Maestra en Neuropsicología
Diseño de un programa de Inteligencia emocional basado en el modelo de liderazgo de la empresa y la cultura del entorno, a través de una iniciativa de talleres a nivel directivo, gerencial, administrativos y mandos medios y operativos. Con el logro de capacitar a toda la Región de de México, Caribe y América Central.
Desarrollo de programa de empresas bajo cultura de la paz: a través de una evaluación de riesgos psicosociales, salud mental y violencia, diseño de un Protocolo para la erradicación y prevención de la violencia laboral y sexual. Acompañamiento en la creación del Comité de Ética e investigación de la empresa. Difusión del protocolo y psicoeducación a la población, despliegue de talleres para el bienestar en función de las áreas de mejora diagnosticadas. Arranque de Programa de diversidad, equidad e inclusión en la región LATAM diseñado a partir de los resultados de las evaluaciones.
Trabajo directo con líder y equipo: equipos que se encontraban en un estado de comunicación y conexión rota con su líder, con métricas poco favorables, a través de un diagnóstico inicial identificar objetivos, diseñar un programa a un año y trabajar a través de prácticas de coaching y de woorkshops, para el desarrollo de habilidades. Se finaliza con la misma evaluación del inicio para hacer patentes los cambios a través de métricas.
Gracias Macu por estas conversaciones tan profundas y por ayudarnos a entender el impacto del rol de liderazgo incluso a nivel de química cerebral.
Es un trabajo muy profesional, muy dinámico, me encanta su forma de trabajar porque siempre hay sorpresas, pero sobre todo siempre hay un enorme aprendizaje. Ha sido la gran diferencia en el voluntariado.
Te agradezco Macu que nos copartieras tanta información que nos es útil para mejorar nuestro día a día, tanto en lo laboral como en lo profesional, y así aprender a manejar emociones basadas en necesidades bien definidas. Admiro tu basto conocimiento en el tema y que lo compartas con nosotros es inivaluable, muchas gracias.
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Conoce algunos de los cursos y talleres que ponemos en tus manos para que logres alcanzar tus objetivos.
En este taller hacemos un recorrido desde las necesidades humanas y desde la sabiduría interna para reconocer la raíz de la comunicación no asertiva. Atravesamos el puente de los límites como el medio para aprender a atender nuestras necesidades y reconocer las de los otros. Después de ello accedemos a las estrategias de asertividad y comunicación efectiva.
Conocer másEn este taller hacemos un recorrido por la historia del equipo, reconocemos su personalidad propia, se define a sí mismo sobre quién es. A partir de 9 patrones a evaluar hacemos diagnóstico de su momento actual y el equipo se compromete a un conjunto de objetivos concretos y en tiempo delimitado.
Conocer másA partir de la evaluación de las disfunciones del equipo hacemos un taller en donde a través del estudio del casos y las actividades analizamos el estado actual sobre las cinco disfunciones de los equipos, y con ello se establecen líneas de acción.
Conocer másGenerar confianza, hacer visibles las dinámicas del equipo (las positivas y las que son punto de partida para trabajar), Facilitar la comunicación, integrar a los equipos, restablecer conexión y confianza, desbloquear barreras, generar aprendizajes a través del juego.
